아이돌봄 서비스 누구나 이용 가능해진다!
워킹맘과 초등학교 입학
자녀의 초등학교 입학은 워킹맘에게 기쁨보다 불안으로 다가오는 경우가 많습니다. 이는 특히 초1 학생을 가진 부모들이 느끼는 압박감으로, 많은 워킹맘들이 사표를 고민하게 만드는 요인 중 하나입니다. 어린이집이나 유치원보다 학교의 하교 시간이 더 이르기 때문에, 자녀를 돌보는 데 필요한 시간과 방법을 고민해야 합니다. 학원에 보내는 것도 경우에 따라 나쁘지 않지만, 이는 다양한 문제를 동반할 수 있습니다. 통계에 따르면, 지난해 초등학교 1~3학년 자녀를 둔 직장 여성 15,841명이 퇴사했으며, 이는 적지 않은 수치를 보여줍니다. 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 아이돌봄 서비스의 확대와 강화를 노력하고 있습니다.
아이돌봄 서비스의 필요성
일하는 여성이 안정적으로 아이를 낳고 기를 수 있는 사회를 구축하기 위해서는 아이돌봄 서비스의 확대가 필요합니다. 최근 몇 년간 많은 워킹맘들이 일과 가정을 병행하며 어려움을 겪고 있으며, 이로 인해 경력단절 여성의 수가 증가하고 있습니다. 예를 들어, 초등학생 자녀를 둔 경력단절 여성의 수는 2016년 33만 명에서 지난해 2,000명이 늘어났습니다. 이러한 상황에 대처하기 위해 정부는 돌봄 정책을 개선하고 있으며, 이는 저출생 대책과 함께 중요한 요소로 주목받고 있습니다. 다양한 아이돌봄 프로그램이 개발되고 있으며, 특히 유보통합 정책은 큰 주목을 받고 있습니다.
- 유보통합 정책으로 하루 최대 12시간 돌봄이 가능해졌습니다.
- 교사 1인이 담당하는 영유아 수가 줄어들어 교육과 돌봄의 질이 향상됩니다.
- 늘봄학교가 전면 도입되어 초등학생에게 양질의 교육과 돌봄을 제공합니다.
유보통합 정책의 시행
유보통합 정책은 어린이집과 유치원을 통합적으로 운영하기 위한 노력의 일환입니다. 정부는 이 정책을 통해 영유아의 보육과 교육환경을 크게 개선하고자 합니다. 9월 1일부터 시범 운영 중인 유보통합에서는 영유아가 하루 최대 12시간까지 돌봄 서비스를 받을 수 있게 되었습니다. 이로 인해 맞벌이 부모들은 더 이상 늦은 퇴근에 대한 불안감을 느끼지 않아도 되며, 안정적인 보육 환경을 조성할 수 있습니다.
교육 돌봄의 질 상승
교사 1인이 담당하는 영유아 수가 줄어들면서 교육 돌봄의 질이 향상됩니다. 예를 들어, 만 5세반의 경우 교사 1명이 25명의 아동을 맡았던 것에서 지역에 따라 18명으로 줄어들면서 보다 세심한 돌봄과 교육이 가능해졌습니다. 이는 아동 개개인의 발달과 사회성을 높이는 데 유리하게 작용할 것입니다. 0세 아동의 경우는 기존 3명에서 2명으로 줄어들어 더욱 집중적인 보살핌을 받을 수 있습니다.
늘봄학교의 도입
올해 2학기부터 모든 초등학교에 도입된 늘봄학교는 방과후 학교와 돌봄교실을 통합한 프로그램입니다. 이를 통해 학부모들은 자녀에게 양질의 교육과 돌봄을 동시에 제공할 수 있게 되어 사교육비 또한 줄일 수 있습니다. 초1 학생을 대상으로 최대 오전 7시부터 오후 8시까지 아이를 돌보며 매일 2시간의 맞춤형 프로그램이 무료로 진행됩니다. 이로 인해 약 80%의 초1 학생이 참여하고 있으며, 이를 통해 아이들은 다양한 교육 프로그램을 경험하게 됩니다.
상생형 직장어린이집 지원
| 기업 | 어린이집 개소 수 | 지원 대상 |
| 포스코 | 2개소 | 협력사 및 중소기업 |
| 기타 대기업 | 65곳 | 대중소기업 |
상생형 직장 어린이집은 지역 중소기업 직원 자녀들도 함께 돌볼 수 있도록 설계되었습니다. 이는 직원들에게 일과 가정의 양립을 도와주며, 자녀가 더 나은 환경에서 성장할 수 있도록 하는 데 기여합니다. 예를 들어, 포스코는 자신의 협력사 및 지역기업의 직원 자녀를 지원하기 위해 어린이집을 운영하고 있으며 이는 경력 단절을 예방하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.
사회의 변화를 위한 노력
정부와 기업들은 돌봄 서비스의 확대를 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 이러한 정책들은 워킹맘이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 필수적입니다. 특히 초등학교 입학과 같은 중요한 시기에 아이를 어떻게 돌볼 것인가에 대한 고민은 많은 부모들에게 큰 부담입니다. 앞으로 이러한 정책들이 더욱 강화되고 확대되기를 기대하며, 이는 우리 사회의 지속 가능한 성장과 발전에 기여할 것입니다.
장기적인 대안 마련
한편, 저출산 문제가 해결되기 위해서는 보다 장기적인 대안이 필요합니다. 정부는 다양한 아이돌봄 서비스와 교육 프로그램을 확대하여 일하는 부모 및 아이들이 보다 안정적인 환경에서 성장할 수 있도록 노력해야 합니다. 이는 단순한 임시 방편적 대책이 아니라 지속적인 사회적 변화와 혁신에 기여할 수 있을 것입니다.
결론 및 제언
결론적으로, 워킹맘들이 초등학교 입학 시 느끼는 불안감을 해소하기 위해서는 정부와 사회가 함께 노력해야 합니다. 아이돌봄 서비스의 질적 향상과 양적 확대는 필수적인 요소이며, 이는 궁극적으로 여성의 경력 유지와 아이의 건강한 성장에 기여할 것입니다. 따라서 필요한 정책이 빠르게 추진되고 시행되기를 기대하며, 지속적인 관심과 참여가 필요합니다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 초등학교 입학 후 아이를 돌보는 방법은 무엇인가요?
답변1. 초등학교 입학 후 아이를 돌보는 방법으로는 늘봄학교와 같은 정부에서 지원하는 돌봄 서비스를 이용할 수 있습니다. 늘봄학교는 정규수업 전후로 양질의 교육과 돌봄을 제공하여 학부모들의 돌봄 고민을 덜어줍니다.
질문 2. 유보통합 서비스는 어떤 혜택이 있나요?
답변 2. 유보통합 서비스는 희망하는 영유아 누구나 하루 최대 12시간까지 돌봄을 받을 수 있는 혜택이 있습니다. 이 서비스는 보육과 교육의 장점을 결합하여 영유아의 보육 환경을 개선하는 정책입니다.
질문 3. 상생형 직장어린이집은 어떻게 운영되나요?
답변3. 상생형 직장어린이집은 대기업뿐만 아니라 지역 중소기업 직원 자녀도 이용할 수 있도록 운영됩니다. 포스코의 경우, 협력사와 지역기업의 직원 자녀들을 포함해 공동으로 직장어린이집을 운영하고, 정부는 이를 지원하기 위한 인센티브를 제공합니다.
