공직 적응기, 멘토 선배의 조언으로 신규 공무원 97.3% ‘만족’!
신규 공무원 공직 적응 상담 프로그램의 성과
신규 공무원의 공직 적응을 위해 시행한 ‘공직 적응 상담(멘토링)’ 프로그램의 평균 만족도가 97.3%에 달했습니다. 이를 통해 신규 공무원의 적응에 긍정적인 효과를 나타내고 있으며, 특히 안내서와 상담 프로그램에서는 공직생활을 이해하고 공직 인사, 복지제도 등을 이해하는 데 도움이 되는 것으로 조사되었습니다. 또한, 후배 공무원에게도 해당 상담을 추천하고 싶다는 응답이 96.2%로 높게 나타나며, 공직 적응 프로그램이 신규 공무원의 고충 등의 해소에 도움이 되고 있는 것으로 분석되었습니다.
프로그램 참여 및 만족도
| 공채, 경채, 7급 | 지역인재 7급 | 지역인재 9급 |
| 94.8% | 98.4% | 98.6% |
참가자들을 대상으로 한 설문조사에서 각 참여 그룹별 평균 만족도는 각각 94.8%, 98.4%, 98.6%으로 나타났습니다.
프로그램 진행과 내용
- 9회차 프로그램을 통해 156명의 선배 공무원이 1741명의 신규 공무원을 만나 진행했으며, 신규자 역량 제고 등 긍정적인 효과를 나타내고 있습니다.
- 신규 공무원 공직 적응 상담은 범부처 선배 공무원이 직접 자신의 공직 경험과 사례 등을 활용해 개별 상담하는 방식으로 이루어지고 있습니다.
- 임용 전 국가공무원인재개발원 기본교육과정과 연계해 진행되며, 별도의 ‘공직을 여행하는 신규 공무원을 위한 안내서’ 강의 이후 개별 공직 적응 상담을 진행하고 있습니다.
- 참여자들은 사전에 제출한 질의서를 토대로 공직 전반에 대한 궁금증과 업무를 빠르게 익히는 방법, 부처·직렬별 분위기와 구체적인 담당 업무 및 요령 등에 대한 설명을 듣는 시간도 갖습니다.
또한, 공직 적응 상담은 심층 상담 외에도 다양한 프로그램을 함께 진행하여 선배 공무원과의 상담이 어색하거나 지루하지 않도록 보완하고 있습니다.
인재육성의 중요성과 노력
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자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 신규 공무원의 평균 만족도는 얼마인가요?
평균 만족도는 97.3%입니다.
질문 2. 설문조사에 참여한 공무원들의 만족도는 어떻게 되나요?
7급 공·경채, 지역인재 7급, 9급 공무원 참여자들의 만족도는 각각 94.8%, 98.4%, 98.6%입니다.
질문 3. 상담프로그램의 효과는 무엇인가요?
상담프로그램은 신규 공무원들의 역량 제고 등 긍정적인 효과를 나타내고 있으며, 특히 신규 공무원의 고충 등을 해소하는 데 도움이 되고 있습니다.