기재부, 신규 채용과 사회형평 채용에 다각도 노력
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정부의 노력과 성과
지난해 공기업 32곳 중 18곳에서 청년 정규직 신규 채용이 줄어든 것으로 나타났습니다. 정부는 신규 채용과 사회형평 채용 제고를 위해 다각도로 노력하고 있음을 알려드립니다.
효율화를 통한 채용 계획
공공기관에서는 올해 2.4만명 수준의 신규채용 계획을 수립했으며, 청년 등 신규채용 확대를 위한 노력·성과에 대한 가점을 신설하였습니다. 또한, 6개월 이상 청년인턴 채용 실적도 대폭 확대해 나가고 있습니다.
| 교정사회형평 채용 제고 | 인턴 채용 대폭 확대 | 경영평가 기준 상향 검토 |
사회형평 채용 제고 차원에서 경영평가시 고졸 채용 만점 기준을 상향하는 것도 검토 중에 있습니다. 이러한 노력들을 통해 공공기관 채용에 대한 다양한 개선 및 확대 계획을 진행하고 있습니다.
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 공공기관 신규채용 계획은 어떻게 되나요?
답변1. 올해 공공기관의 신규채용 계획은 2.4만명 수준으로 수립되었습니다.
질문 2. 청년 등 신규채용 확대를 위한 노력과 성과에 대한 가점은 어떤 내용인가요?
답변 2. 청년 등 신규채용 확대를 위해 노력과 성과에 대한 가점이 신설되었는데, 국정과제 등 핵심정책 이행을 위한 노력과 성과에 2점이 주어집니다.
질문 3. 청년인턴 채용 실적이 어떻게 변화했나요?
답변3. 최근 6개월 이상 청년인턴 채용 실적이 크게 증가하여, ‘22년 989명에서 ‘23년 8,426명으로 늘었으며, ‘24년 계획은 1만명으로 확대될 예정입니다.
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